Сталічным медустановам цяпер не хапае дактароў агульнай практыкі, лабараторнай дыягностыкі, рэнтгенолагаў, педыятраў, дзіцячых атарыналарынголагаў і траўматолагаў. Пра гэта расказаў старшыня камітэта аховы здароўя Мінгарвыканкама Ігар Юркевіч, піша агенцтва «Мінск-Навіны».
Паводле Юркевіча, у цэлым патрэба ў кадрах у сталічнай ахове здароўя такая: вакантныя пасады 2300 спецыялістаў з сярэдняй медыцынскай адукацыяй і 1300 — з вышэйшай.
Ён адзначыў, што ў кожнай установе сітуацыя з кадрамі адрозніваецца, але ў цэлым больш за ўсіх патрэбныя педыятры і дактары агульнай практыкі. Што да педыятрыі, то тут запатрабаваныя вузкія спецыялісты. Паводле чыноўніка, «месцамі праблема вырашаецца». Да прыкладу, у 22-й дзіцячай паліклініцы неўзабаве прыступіць да працы неўролаг, які заканчвае інтэрнатуру. Таксама праходзіць перападрыхтоўку па атарыналарынгалогіі доктар-педыятр. У траўні ён выйдзе на працу.
— У Мінску ўкамплектаванасць (па фізічных асобах) дактарамі складае 79%, каэфіцыент сумяшчальніцтва — 1,17, — адзначыў Юркевіч. — Работнікамі з сярэдняй медыцынскай адукацыяй арганізацыі аховы здароўя ўкамплектаваныя на 74,6%, каэфіцыент сумяшчальніцтва — 1,27.
Старшыня камітэта па ахове здароўя акрэсліў варыянты вырашэння кадравага пытання: павелічэнне мэтавага набору ў медыцынскія каледжы, у тым ліку на базе дзевяці класаў, а таксама ў Беларускі дзяржаўны медыцынскі ўніверсітэт (БДМУ). Акрамя таго, прыцягнуць кадры можна аплатай працы, жыллём, добрым сацпакетам, магчымасцю самарэалізацыі ў прафесіі. Паводле чыноўніка, вялікае значэнне мае і прыязная атмасфера ў калектыве.
Нагадаем, у пачатку года «Люстэрка» ўжо пісала, што ў Беларусі захоўваецца дэфіцыт медыкаў. У цэлым па краіне тады патрабавалася больш за 4750 дактароў-спецыялістаў і 3860 медсясцёр. Гэта вынікала са звестак агульнарэспубліканскага банка вакансій.
Вырашыць праблему з недахопам медыкаў у Беларусі не ўдаецца ўжо не першы год. Сярод прычын — ад’езд спецыялістаў на працу за мяжу, узровень заробкаў (яны ніжэйшыя, чым сярэднія па краіне), а таксама затрыманні і «пасадкі» медыкаў. Сярод варыянтаў вырашэння кадравае пытанне ў медыцыне абмяркоўваюцца кардынальныя захады. Да прыкладу, павялічыць тэрмін абавязковай адпрацоўкі для выпускнікоў, якія вучыліся на бюджэце.
Чытайце таксама
